こんにちは、ココです！
20代で転職を考える人はとても多いです。実際、厚生労働省のデータによると、新卒で入社した人の約3割が3年以内に離職していると言われています。つまり、「20代で転職する」のは珍しいことではなく、むしろキャリア形成の一つのステップになりつつあるのです。
ただし、転職を「思いつき」でしてしまうと後悔する人も少なくありません。そこで今回は、20代で転職を成功させる人が必ずやっている 3つの準備 を紹介します。
1. 自分の「強み」と「弱み」を整理する
20代の転職では「ポテンシャル採用」が多いと言われています。つまり、即戦力のスキルだけでなく、今後の成長性や人柄も評価されるのです。
そのため、まずは自分ができること（強み）と苦手なこと（弱み）を整理することが大切です。
- 強みの例：コミュニケーション力、企画力、営業経験
- 弱みの例：数字分析が苦手、長時間の作業に集中しにくい
紙に書き出してみると、自分でも気づいていなかった強みや改善点が見えてきます。これが 自己PRや面接の答え に直結するので、必ずやっておきましょう。
2. 「転職理由」をポジティブに言い換える
面接で必ず聞かれるのが「なぜ転職を考えたのですか？」という質問。ここでネガティブな答えをしてしまうと印象が下がります。
たとえば、
- ✖「上司と合わなかったから辞めました」
- ✖「給料が低いから転職します」
これだと、「この人は次の職場でもすぐ辞めるかも」と思われてしまいます。
でも、言い換えると印象はガラッと変わります。
- ◎「よりチームで成果を出せる環境で挑戦したい」
- ◎「スキルを高められる職場で成長したい」
同じ事実でも、前向きに伝えることで「伸びしろのある人材」と評価されるのです。
3. 情報収集は徹底的に！
転職エージェントや求人サイトを使うだけでなく、SNSや口コミサイトも活用しましょう。最近はX（旧Twitter）やYouTubeで、実際の社員が会社のリアルを発信していることも多いです。
さらに、20代なら「未経験OK」「若手歓迎」といった求人も豊富です。大企業だけにこだわらず、ベンチャーや中小企業も視野に入れると、思わぬチャンスが見つかることもあります。
まとめ
20代の転職は「まだ若いからこそ選択肢が多い」という大きなメリットがあります。大切なのは、勢いで辞めるのではなく、しっかり準備してから行動すること。
今回紹介した3つの準備をしておけば、転職活動の不安がグッと減って、自信を持って面接に臨めるはずです。
「今の職場で働き続けて後悔しないか？」と自分に問いかけながら、未来のキャリアを考えてみてくださいね。
以上、ココでした！
